数据驱动新人力
智慧人力让数据“说话”，加速企业
数字化转化升级
立即体验
传统人力的“魔咒”
办公数据孤岛
企业在增长期时很容易形成
信息流程节点、体系三大孤岛
效率低成本高
部门设置过剩、管理制度不科学领导不重视
HR不专业等等都是造成效率低成本高的因素
凭经验风险高
许多企业都存在着凭直觉、借鉴经验等方式来开
展工作，大大提高了风险发生的几率
ZhenHR"虚拟员工"
以线上智能与线下专家的协同，利用大数据与AI
技术实现企业人力数字化转型升级
数据挖掘产品
Data Mining
人力数字化转型解决方案
Solution
人机协作交互平台
Man machine cooperation
数据获取
数据检测
数据智库 
数据API我们的优势
自动化
通过“零号员工-Zero”,可将企业组织日常的人
力工作内容快速地转化为自动化流程，并全天候工作使
工作效率能够大幅度提升
AI融合
通过与自然语言处理、知识图谱分析、图像文字识别等
AI技术的深度利用，让人力“虚拟员工”拥
有科学高效的处理大量人力数难点、预警的
问题
安全可控
ZhenHR在产品研发、部署、应用、运维环境都
能确保自主安全可控且灵活定制的需求
降本增效
“零号员工-Zero”能够实现7*24小时不休息
从而代替或协助人类完成重复、标准、规则明
确的任务
精细化
零失误、零风险、零仲裁，完全合规，避免人工
操作失误，安全可靠。同时又可弹性应用对业务
变化，达到精细化运营
数字化转型
通过打通人事数据、考勤数据、薪酬数据、社保
数据能显著提高企业效率。同时实现跨系统、跨
平台的数据化操作以及端到端连接，让人力资源
管理产生新的价值
服务与支持团队
将在企业所有交付阶段为其提供咨询、解决方案。服务与支持团队将全面了解企业的现状、目标、行业挑战和关键人力等驱动因素，帮助你确定最合适的解决方案
客户全生命周期管理
咨询
诊断问题所在，让服务有据可循
签约
确认需求，开始服务
服务
协助企业完善数据链，提高人力 资源管理效率
实施
提供全程指导咨询服务解决实施 过程各类问题让企业组织更健康
技术支持
快速响应，及时优化处理问题和 其他支付服务
续约
长效价值实现享受迭代服务
数字化驱动组织健康
让价值高效增长
员工敬业度提升
数据时效提升
业务效率提升
风险洞察力提升
避免错误率提升
竞争优势提升
全站式多场景服务需求
不同类型的服务，其可用性和范围因所选解决方案而有所不同
事务性服务
我们提供科学的，能够满足企业当前发展需要的
解决方案。同时依托ZhenHR平台，确保管理数
据输入的准确性以及极大降低数据输出的错误率
托管类服务
除了主要负责托管日常人力工作外，我们还为您
提供处理薪酬流程并验证数据输入/输出的准确性
综合服务
一站式多维度提供“平台+专家”模式的服务。我
们通过包薪婆、税乐码、小兜HR、轻咨询、招
聘仓等一系列产品为您提供优质服务
他们这样说
ZhenHR是很靠谱的企业人事外包服务商，只需要一个人事经理的费用 就可以拥有全面的高端猎头、员工关怀、薪酬福利体系搭建和人事法律 风控等服务，相当于有个HR资深导师来辅导我们这样的创业公司
苏伟杰
诸葛找房 CEO
ZhenHR作为一个专业的人资服务平台，可以为创业企业提供多元化 定制化的各项人资服务，可以帮助企业精准定位在创业初期的人管 理方向，解决人力管理问题。与ZhenHR相伴的3年来，我们已经从 合作伙伴变成了彼此创业路上的好挚友，希望ZhenHR能继续保持这 股势头，为更多的企业提供优质的人资服务
Gary 鹍鹏
互影科技 创始人
专业的人能做号更专业的事，ZhenHR对创业公司招聘需求与人力服务 的痛点理解得相当透彻，在提供精准优质又贴心服务的同时，更好的帮 助企业快速成长，省去后顾之忧，可以毫无畏惧向前冲。感谢ZhenHR 一路以来的陪伴和支持
马宇驰
三角兽 COO
ZhenHR能够较好地理解创业团队的员工招聘需求，精准匹配相应岗位 的候选人同时能从专业角度出发，为初创团队的组织架构设置和人资发 展规划提供建设性意见，充分考虑到一段时间内的团队发展需求，是早 期公司专业而得力的人资助手
纪中展
知识分子 CEO
ZhenHR是国内非常专业的人力资源服务提供商。在过去近四年的合作 中，ZhenHR对我司的HR流程建立、招聘、人员管理等都提供了非常重 要的帮助。对于早期的初创公司来说，ZhenHR不但能提供最专业、合 规的人资管理建议，帮助公司代职HR的相关工作，同时还能帮助公司 减少大量不必要的管理成本，是早期创业公司的不二之选
李藻潞
VUE 联合创始人
合作客户
