渠道资源共享模式

多渠道资源一并掌控,省时、高效,直达最终环节。 摒弃传统招聘弊端,面试流程极简,提升十倍效率

专注大数据精准匹配

告别传统招聘思维模式,数据分析+异动指数双视角追踪,锁定最佳候选人

精准、量化HR管理和招聘

线上收集招聘数据,线下衡量企业动态,实时分析用工成本和风险预警

人工+智能双模式服务

机器全程自动化匹配简历,团队精准锁定候选人 首家人工与智能全聚集的服务商。 即时分析、管控,一键生成报告

易招聘服务内容及价格

选择   易招聘管理

人工5000元/人

  高效HR团队协助客户管理招聘渠道。快速搜索、匹配、沟通和评价。渠道使用有保障!

  投后顶尖咨询团队,面对面了解人才需求、手把手制定招聘策略。人才质量有保障!

  完善品牌宣传策略、搭建企业招聘主页。品牌宣传有保障!

  ZhenHR成员15年HR行业背景,一对一全程跟踪服务。招聘结果有保障!

选择   传统招聘管理

  招聘渠道多,创业时间少。团队缺少时间管理招聘网站

  创业者不熟悉招聘市场,无法定位合适的人才

  企业品牌宣传不到位,无法吸引求职者

  初创团队HR专业性不足,有招聘没结果